OMoC - Ontology-Driven Management of Change
OMoC zielt auf die Entwicklung von Methodiken, Techniken und Werkzeuge, um ein Änderungsmanagement für informelle aber trotzdem intern strukturierte Dokumente zu unterstützen.
OMoC überträt Techniken des Änderungsmanagement für Formale Methoden auf informelle Dokumente. Dabei wird anstatt einer formalen Semantik der Dokumente vorausgesetzt, dass diese Dokumente syntaktische und semantische Strukturierungsmechanismen aufweisen, die in einer Systemontologie beschrieben sind. Dies ermöglicht es, Konsistenz und Invarianz von Dokumenten in termini dieser Strukturierungen auszudrücken und darauf ein effizientes Änderungsmanagement aufzubauen.
Kontakt
Ansprechpartner:
Dr. Dieter Hutter
Projektleitung:
Dr. Dieter Hutter
Homepage: kommt bald!